——重塑心靈“地圖”，做原則領(lǐng)導(dǎo)；
——提高領(lǐng)導(dǎo)者自身的領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)；
——塑造領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)與魅力；
——打造一支卓越的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊；
——培養(yǎng)高效率領(lǐng)導(dǎo)的七個習(xí)慣；
——建立教導(dǎo)型、學(xué)習(xí)型的組織；
——構(gòu)建強(qiáng)有力的企業(yè)文化系統(tǒng)；
——領(lǐng)導(dǎo)即學(xué)習(xí)：主動求變，推行組織變革；
——建立高效務(wù)實、有效溝通的企業(yè)氛圍；
——推動愿景、領(lǐng)航未來。
——提高領(lǐng)導(dǎo)者自身的領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)；
——塑造領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)與魅力；
——打造一支卓越的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊；
——培養(yǎng)高效率領(lǐng)導(dǎo)的七個習(xí)慣；
——建立教導(dǎo)型、學(xué)習(xí)型的組織；
——構(gòu)建強(qiáng)有力的企業(yè)文化系統(tǒng)；
——領(lǐng)導(dǎo)即學(xué)習(xí)：主動求變，推行組織變革；
——建立高效務(wù)實、有效溝通的企業(yè)氛圍；
——推動愿景、領(lǐng)航未來。
