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如何加強團隊建設(shè)與管理
  • 如何加強團隊建設(shè)與管理
  • 這就需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依賴、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊應(yīng)變能力和持續(xù)的創(chuàng)新能力，依靠團隊合作的力量創(chuàng)造奇跡。
  • 2013-11-26 19:47  [全國]
優(yōu)秀企業(yè)文化在團隊建設(shè)中的作用
  • 優(yōu)秀企業(yè)文化在團隊建設(shè)中的作用
  • 文化是企業(yè)的一部分，它對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)員工對公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品以及同事相處之間的理解、定位。創(chuàng)建強大的企業(yè)文化，可以引導(dǎo)、激勵團隊的成員團結(jié)協(xié)作，為共同的目標而努力。
  • 2013-11-26 19:47  [全國]
團隊建設(shè)的重點在于資源共享
  • 團隊建設(shè)的重點在于資源共享
  • 一位理智的團隊成員會做到資源共享，這樣可以讓自己更清楚團隊的實際情況，有利于認清團隊工作的目標，從而促進自己工作的積極性，并開創(chuàng)出一片新氣象。
  • 2013-11-26 19:47  [全國]
企業(yè)團隊建設(shè)優(yōu)化首段
  • 企業(yè)團隊建設(shè)優(yōu)化首段
  • 團隊建設(shè)的好壞，象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力，也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團隊中如果有團隊成員逃避責任、缺乏主動與擔當，就會拖累整體的士氣與生產(chǎn)力。那么作為管理者如何幫助下屬建立責任及信任，并且營造一個讓所有人勇于負責的工作環(huán)境。
  • 2013-11-26 19:47  [全國]
女高管的公關(guān)巧實力
  • 女高管的公關(guān)巧實力
  • 楊曉萍 深圳中康福藥業(yè)有限公司總裁 曾韻同 深圳市卓越海儀科技有限公司總裁 向 君 華潤怡寶有限公司綜合管理部總經(jīng)理 鄧 冰 深圳市拉美西世酒業(yè)有限公司總經(jīng)理 向海燕 Onbi Baby International Inc. 總經(jīng)理
  • 2013-11-26 07:22  [全國]
企業(yè)團隊建設(shè)分析
  • 企業(yè)團隊建設(shè)分析
  • 企業(yè)團隊成為企業(yè)發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，推動創(chuàng)新成果，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，加速財富增長的有效組織形式。團隊這種新型的企業(yè)組織模式，在各國迅速興起，并取得顯著效果。據(jù)美國《培訓》雜志調(diào)查，1996年度美國70％以上的企業(yè)都擁有一個以上的團隊，其中31-45％擁有高度自我管理的團隊。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
“五步走”優(yōu)化企業(yè)團隊建設(shè)
  • “五步走”優(yōu)化企業(yè)團隊建設(shè)
  • 團隊建設(shè)的好壞，象征著一個企業(yè)后繼發(fā)展是否有實力，也是這個企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分體現(xiàn)。團隊中如果有團隊成員逃避責任、缺乏主動與擔當，就會拖累整體的士氣與生產(chǎn)力。那么作為管理者如何幫助下屬建立責任及信任，并且營造一個讓所有人勇于負責的工作環(huán)境。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
優(yōu)秀企業(yè)文化在團隊建設(shè)中的作用
  • 優(yōu)秀企業(yè)文化在團隊建設(shè)中的作用
  • 文化是企業(yè)的一部分，它對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。企業(yè)文化關(guān)系到企業(yè)員工對公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品以及同事相處之間的理解、定位。創(chuàng)建強大的企業(yè)文化，可以引導(dǎo)、激勵團隊的成員團結(jié)協(xié)作，為共同的目標而努力。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
中國企業(yè)團隊建設(shè)三大現(xiàn)狀
  • 中國企業(yè)團隊建設(shè)三大現(xiàn)狀
  • 目前我國很多企業(yè)的管理團隊出現(xiàn)了兩種現(xiàn)象。一是職位空缺嚴重。中小型企業(yè)尤其是中小型民營企業(yè)倍受環(huán)境、地理位置等因素限制，只有負責具體事務(wù)的人，卻沒有完善、高效的管理團隊。也有很多大企業(yè)馬不停蹄地奔波于各種高級招聘會，甚至不惜重金從其他公司挖人。二是在職管理者難以擔當重任，導(dǎo)致企業(yè)效率低下，難以突破發(fā)展瓶頸。
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
企業(yè)團隊建設(shè)六大要素
  • 企業(yè)團隊建設(shè)六大要素
  • 一、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)：1、品德高；2、能力強；3、多領(lǐng)導(dǎo)，少管理。（小勝考智，大勝靠德）二、共同的事業(yè)愿景共同的事業(yè)
  • 2013-10-18 19:15  [全國]
 
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